新西兰银蕨签证每年全球只有300个名额，是新西兰给予20-35周岁的年轻人9个月的时间去新西兰寻找技能工作的一个新签证。这个签证宗旨在吸引来自全球的具备高技能的年轻人到新西兰从事技能性工作。
新西兰政府每年将会批准这300个银蕨签证申请者进入新西兰,获得该签证后，申请人可以在6个月内随时进入新西兰，并从第一次入境新西兰算起拥有9个月的时间寻找技能工作，此时申请人拥有的签证类别是JobSearch，一旦找到技能工作，可以转为PracticalExperience类别，有效期最短12个月，最长不超过2年。当然申请者也可以转为其他普通的工作签证、学生签证、临时签证等。
银蕨签证一经推出，就吸引了全球一大批技术性人才，2011年名额发放时短短数秒就被争抢一空。
银蕨签证常见问题解答：
问：银蕨签证与假期工作签证哪个好?
答：这要看申请人的情况。适合的就是最好的。假期工作签证雅思要求只是5.5分，而银蕨要求6.5分;假期工签只要求高中学历，而银蕨要求技术移民基本学历(学士或以上的学位或者中专技工学历); 假期工签不需要有工作经验，而银蕨要求学士或以上的学位可以没有工作经验，但如果是中专技工等其他学历，则需要至少有2年的相关工作经验。从这三个方面就可以看出，假期工签是一个适合想留学或获得国外工作经验的大多数人普通级别最佳跳板，而银蕨是较高端人才技术移民的最佳跳板。另外，假期工签的签证长度是一年，为同一雇主工作不能超过三个月，而银蕨签证则没有三个月换雇主的限制。银蕨签证是两个前后衔接的9+24个月套票签证,第一个是银蕨寻工签证(9个月) , 找到雇主马上可以转成银蕨实践工作签证(两年), 而假期工作签证没有套票,用完作废。假期工作签证每年发放四次，银蕨名额每年只放一次。
问：用中国工作经验和学历能直接技术移民新西兰，不走这些跳板吗?
答：金融危机后，各国都提高了技术移民的门槛，澳洲甚至暂停受理海外技术移民申请。新西兰也不例外，从目前打分政策看，海外申请人在没有当地工作经验加分和雇主担保的情况下，达到移民分数会非常困难。假期工签和银蕨这两个签证的价值在于能创造机会使得申请人在当地找到工作之后获得当地的工作经验的50分加分，比海外的申请人多出很大一部分优势。新西兰的移民政策与其他国家有很大差别，工作方面占到很大一部分份值，如果你在当地拿到一个工作(job offer)，3个月以后就可以获得50分的加分;工作1年之后可以获得60分的加分。这就是假期工签和银蕨这两个签证在中国受到狂热追捧的主要原因。
问: 什么是内部名额?真有这种名额吗?你们怎么能获得随机释放的这种名额呢?
答: 内部名额是部分申请人抢到名额后无法在移民局规定的时限内递交合格的材料或者被拒签而被移民局再次释放出来的名额，不定期，不公布，短短几秒稍纵即逝。
