英国人力资源专业推荐院校及入学要求
1. 牛津大学
课程名称：MSc in Industrial Relations and Human Resource Management
简介：这是牛津大学新开设的一个介于授课型和研究型之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程的延续和深化，为学生在IR和HRM领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程(Research Degree)，但入学要求也与授课型形式非常相似。
学习时间：Full-Time 一年
学习费用(国际学生)：2004-2005，学费10000英镑;另外，学院还要收取1750-2100英镑的学院学费。
入学要求：学士学位，GPA(以4分计)在3.5以上。
2. 伦敦政治经济学院
课程名称：
1、MSc in Human Resource Management
2、MSc in International Employment Relations and Human Resource Management
简介：课程2与课程1的区别在于，这个项目提供了更多的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟(UN)、东亚(East Asia)和美国(USA)。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学、劳动经济学、组织行为学及变化、劳资关系等等。
学习时间：Full-Time 一年
学习费用(国际学生)11958英镑
3. 曼彻斯特大学
课程名称：1、MSc in Human Resource Management(HRM)
简介：这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法、道德、政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践、NGO的管理、策略与组织发展学等。
课程名称：2、MSc in Human Resource Development(HRD)
简介：这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训、咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境、培训和发展。选修课程有：人力资源实践、质量管理变化和学习实践等
学习时间：Full-Time 一年
学习费用(国际学生)： 9800镑
最低入学要求：学士学位，GPA(以4分计)在3.0以上，至少一年相关工作经验。
