找到一份合适的工作是每一个留学生毕业要面临的最大问题，可是市场上偏偏出现了这么一群职业培训机构：他们声称可以帮助你练习如何面试，如何处理工作当中的案例并且提供给你最专业的导师培训；他们收费按小时计算，价格却高达200美金一小时。可是，这样的机构有一些却是连自己都没有找到工作的人创办的，他们甚至连合法的营业执照都没有公开。我们真的需要他们吗？
事实上，根据美国国务院、美国教育部和美国非营利组织“国际教育学会”共同发布的《2014年国际教育交流开放报告》里统计，2013年至2014年度，就将近有27.4万的中国留学生在美国求学，占据了来美留学生群体的半壁江山，这样庞大的生源数字自然会造就毕业后的工作走向问题。于是，应运而生的留学生职业辅导中心开始逐渐成为毕业留学生市场上的“香饽饽”。
不少留学生由于毕业前没有真正地参加过面试与实习，或者有些毕业生想彰显个人在面试中的魅力，于是找到了这些从未曝光在大众之中的留学生工作中介。
来自麻省的女生小K便是无数留学毕业大军的一员。经过朋友介绍，她通过微信咨询了一家留学生职业辅导中心。根据电话里的工作人员介绍，只要交上200美金的一小时费用就会选派专业的导师来根据你的需求进行面试与工作中Case (案例) 的指导和培训。将信将疑的小K把钱打过去，一个小时时长的电话培训正式拉开序幕。
经小K回忆说，电话那头是一个自称是在纽约华尔街工作的导师，他在电话里了解到小K的专业和想要从事的工作类型，然后就从专业的面试问题来开始进行训练，比如一般美国公司的HR（人事部经理）在招人时会抛出哪些问题要你回答、模拟实际工作当中的案例等。电话的那头时不时甩出来几个别人闻所未闻的“Term” (术语)，像一些名人名字，或者最喜欢的酒吧甚至高档餐厅，用一种看上去似乎很“高大上”的方式来忽悠前来咨询的留学生。导师们通过寻找共同点来吸引客户的注意力，这就是普遍留学生工作辅导中介所惯用的套路。
打过这一个小时价钱不菲的电话过后，小K才发现自己有种被骗的感觉，她不仅没在电话里有所实质性的收获，而且也没有如愿拿到她所申请那家公司的Offer (录用通知)。小K通过微信与电话这种相对不透明的平台了解到这家留学生工作辅导机构。机构所选派的导师们声称来自世界各地的大公司，可是却没有任何证据表明导师是否真的货真价值。小K事后很后悔花了冤枉钱，只能当作买了一次惨痛的教训。
实际上，这样的留学生职业辅导中心正是利用了毕业留学生群体对这个行业的不了解与急于求成的心态来见缝插针。他们不仅仅是用不透明的方式和自我吹嘘的宣传方式来包装自己，而且还很好地响应了市场需求，完成了所谓自称的“为留学生服务”的使命。很多打过咨询电话的留学生们反馈，即便是咨询过后，也仍然是不了解这些留学生工作辅导中心的结构到底是在做什么。上网搜素相关消息，关于留学生工作辅导中介的消息竟然是一片空白。
这样一个隐形群体的存在，是留学生们毕业后应该留心的关键所在。
其实，来到美国学习商科的中国学生一直都占据着最大的比例，因此，这个需要实习机会和工作经验的专业自然成了这些留学生工作辅导中心的目标人群。这群新兴的机构，他们不再像老式的工作中介，介绍一些合适的工作机会给前来大城市打拼的留学生人群，而是很好地参透了留学生毕业后一片茫然、赶鸭子上架的急躁心态。
而对于那些所谓的留学生工作辅导中介，好的建议应该是放在第一位的。这样做不仅仅可以推动这个行业的良性发展，而且也可以真正意义上地帮助到毕业后的留学生。笔者认为，最需要改变的环节在以下三条：
1. 打开辅导平台的不透明性。要有相应的经营执照，用成功的经验和事实说话，不要总是躲在微信的后面；
2. 努力把收费的标准规范合理化。咨询过的留学生普遍反馈，他们所花出去的200美金并没有看到实际上的产品效应，仅仅是一个小时的咨询费用；
3. 提升导师的专业性。既然是为留学生群体服务的机构，那么就要让留学生群体看到自己所选配的导师是否真的有资格胜任这个职业规划导师，而不是仅仅听他嘴里说出的几个头衔。耳听为虚，眼见为实。
而对于数量众多的留学毕业生来讲，毕业后的工作走向真的是一个大问题。其实，这种职业规划的培训在每个大学的Career Center (求职中心)都存在，一个学期一度的Career Fair (招聘会)是练习面试和口语的好机会，他们是真切地帮助每一个前来的留学生进行就业问题上的解答。
以2014年全美酒店专业排名第一的UNLV (拉斯维加斯大学) 为例，
大二的一门必修课就是教每一个学生如何进行自己的职业规划，比如如何写个人简历和求职信；如何回答在面试中出现的问题；模拟实际面试，面试官对每一个参与的学生给出综合评分以及良好的建议。
UNLV大学在酒店专业学生大三的时候，还会提供Hotel College Mentor Program (酒店学院导师培训项目)，活动中的导师都是明码实价，他们是来自周边各大酒店的高级经理、主管及Hotel Association (酒店协会)的会长等在酒店专业领域拥有绝对权威级别的人物。这样的透明性就很大，而且对于留学生未来的自身实力，工作甚至是考研都有着绝大的帮助。
如果自己的学校没有那么良好的求职条件又该怎么办？笔者想要建议留学生的是：通过现今如此发达的网络也可以学习到如何撰写一个好的个人简历和求职信，基本上每一个大学都会提供Career Fair (招聘会) 这样的机会，不要错过这么一个可以练习面试经历的最佳时机。
无论是找工作与否，前提都是要做到最好的自己，保持一颗谦卑心，用最真诚的心态，踏踏实实地去做好每一件事情。也许第一份工作和自己的专业并无关联，也许会选择回国回到自己的家乡工作，那也要时时刻刻地去补充自己的心灵，坚持自己的专业知识，发展自己的爱好与特长。
心存正气，艺不压身。
其实，这个社会就是一个大课堂，它不仅仅会教会我们做人的道理，也能够让我们明白生活的残忍与可爱。
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